光輝歲月的日子

该做的就做，不需要大声宣扬……今天的功只属于今天。

当权力不属于你的时候，不管你如何努力，用心去做，也是徒劳。

或者你从来都不可能拥有那个权力。

当你要尝试长进一点，却因为不被赋予那个权力，即使你自己不认为“我是什么东西”，别人也会觉得“你是什么东西”。拐了一圈，到头来两手空空，什么也学不着，做不了。

你知道往左走是捷径。别人也同样知道该往左走。你不说，他自然会往左走。你说了，他偏要往右走。最终当然都会到达目的地。问题在于人家是听你的才到达，还是是自己做的决定。不好意思，就因为这句“你是什么东西”，人家肯定选择不要听你的。听你的岂不没面子？这根本就不是互相尊重，也不把对方平等看待。

如果你是某某，某某……那事情就简单多了。明知因该往左走，但若你说往右，那人也会往右。一个人说了算。好办！

当一个人的决定被三番五次的推翻后，能不心灰是骗人的。偏偏我们这种好管闲事者，推了又来，越推越要来。不是争着要吵闹，真的只是性格使然，没法释怀。尽自己最大的努力，无非只想把东西做好，不是要骑上别人头上。这点自知之明，我还是有的。

最近有人告诉我，近几年，似乎越来越多人的 Working Methodology错了。

以前你可以努力做事，放很多心血，投入很多时间和精神，为了只是把该做的事做好，不计较太多。现在，很多毕业生做工好像只是为了过时间，但却认为自己生活的很充实。跟以前的人比起来，会自认比较聪明，不需要花太多的时间就能够把工作做完。

是自以为“做完了”……不是“做好”。

看着其他同事下班时间到了，却还好像上班时那么专注的在工作，自己却不感到惭愧，总以为是别人差。却不知道原来同事在帮忙自己 kio sai （检屎），还大摇大摆的去享受生活。这些人很可怜。因为他们永远不会知道他们做的东西不完整。

不过想深一点，kio sai 的人好像真的永远都在 kio,因为性格使然。

若不谈付出的时间，单以工作的水准论，往往交出的货都是最后一分钟做出来的，而且不完整，漏洞百出。同样的，这些人不会知道，因为总有人会做那“最后一手”，而那人不可能是自己。既然如此，自己又何须放这么多心思呢？

有人说，西方社会的人在处理事情时，是摊开来谈的，尤其是发生了不如意的事情。然而，东方社会总爱把麻烦，尴尬的事藏在桌下，一字不谈。

如果看到同事发生了不开心的事，你会主动去问吗？你不一定能帮得上忙，顶多也只是听听而已，如果对方不原意讲，还会碰得一鼻子灰。但这又如何? 毕竟那个人若骂你，一方面也是因为他心情不好。有些时候，人会觉得主动把事情告诉给随便一个人听，也不知要如何开口，对方也不一定愿意听你讲。如果他他知道有人愿意听他倾诉，他也愿意说给你听，对他来讲其实是件好事，帮帮自己把怨气都说出来。你也算是帮了人家一点点。这总比闷在心里好受。

不妨试试看，别把事情藏在桌下。

阳光历次消散别去
无理冲击我心绪
前景没法打算怎么
谁会偷生远方里
每次记忆哭笑
将心意再变改 一分一秒
**无意对一切话别
无意却远走它方
没有泪光 风里尽闯
怀着心中新希望
能冲一次 多一次 不息自强
没有泪光 风里尽闯
重植根于小岛岸
如天可变 风可转 不息自强 这方向
　
无奈静静不舍心声
和我偏偏正呼应
前方或会一生奔波
无悔这一生经过
纵有冷风飘过
将心绪再痛悲 紧守不变
~~~~Beyond

每个月总有几天“做错日”。
稍微复杂点的事会做错。简单的事也都会搞砸。
不管多么仔细，查了又查，还是做错。
讲错话，走错路，理解错误，做错决定，买错东西。。。

无奈。

在“做错日”做事，要认清是“做错日”，尽量把任何会影响事件的事小心的处理。随时要准备好被大声呼喝的可能。但不要太在意，毕竟也只是一天而已。

今天。。。是我的“做错日”。

从用词可以看得出一个人是所谓的team player（队员）还是自我主义的。

上一代的企业观念不是很强，每个人本着坚守饭碗的心态做事。凡事都以“我的”“你的”为出发点。时代虽然不同了，但到处还能见到这些人。老板级的姑且不说，因为这是他们的权力，他们的生意。偏偏许多员工在对外接触时，还是以“我”来称呼代表公司的自己。

当错误是某同事范的，这些人还会说“啊，一定是某某写错了，我回去查”，明哲保身。难道没人教过，从来不可在“外人”面前“贬”自己的公司或任何人吗？当我遇到这些人时，会嗤之以鼻。这些人是以什么方式行事，心照不宣。

照顾人方面，有两种可能。一是非常懂得保护下属，凡是都要承担责任（在大家认清错不在己后）。另一种是“不关我的事”类型，往往会发挥一切能力，把“肇事者”揪出来，弥补自己的委屈。

发生错误时，不是“我们”的错，是他，他或者他的错。
那被奖励时，是“我们”的功劳，还是他，他或者他的功劳呢？
因该都不是，是“你”的功劳。如果“你”还试着谦虚的说“我们”，心里肯定很难受。

陈绮贞新加坡演唱会。
几乎完美的声音，演唱实力非凡，唱足三小时。
8.15pm 开始，10.40pm 正式结束。
因为人潮不肯散去，总共Encore 了多四次。
11.15pm， 终于没歌了， 大家才肯离去。

这么精彩的演唱会，没有多少歌手可以做到。

吉他手

旅行的意义

Agree to Disagree

这句话用英语会比较贴切。

名副其实的说易行难。每个人的性格都不一样，看法各异。正是因为这样，世界才精彩。

偶尔碰到意见不和时，不要主张自己的那一套一定对。
太过坚持看法的人就是倔强，输不起，事事都要跑在前端。
除非性格真的差得太远而没法一起同事，不然都因该学习“同意”双方的“不同意”意见。

这是一种尊重。

不要期待人家永远对你好。随时都要有被骂的觉悟。

被骂不一定是做错了。有时只是人家心情不好，想发泄。

可能会认为这样的发泄很不好，但又有谁能保证自己心情永远愉快，态度理智？

至少要明白那是一时的。忍一忍。毕竟我们不会知道在别人身上发生的每一件事。

很多时候，事件过了就算。尽量不要把工作的心情带回家，或把家里的心情带去上班。

无理取闹的人姑且不说。平时对你好的人，骂了你过后，其实心里会比你更难受。回过头，如果语气稍微好点，就是想弥补了。

若你不接受，就是给对方更大的惩罚。若一切还原，就会是两个人的快乐。

千万不要喧宾夺主，或给人家那种印象。
当“信心超越能力”时，人会变得像小丑。
做好本分，不需要强求太多。毕竟强求也不一定办得妥。
安分点，因该会比较开心。

刚学到：

读文科，需要聪明，富创造力，和与生俱来的一点天份。
读理科，可“以勤补拙”。靠点努力便行。
建筑系很特别， 因为它既富文科（历史，艺术…），也富理科（专业技术，知识 …）。能读建筑系的人不多，能两者兼具的更少。

在做判断之前，先想清楚。若判断错误，小事还好，大事肯定麻烦。最糟的是 ~ 信誉会受影响。

人不要太嚣张。同级的不该，对下级的更加不该。

子曰 “三十而立，四十而不惑。” 快三十了，好像还没立稳….

别自做聪明。别上下不分。能做就做，不能就问。

人不必低声下气。有骨气的站，做，问。别人若要以貌取人，系随尊便。若“以牙还牙”，将跟他人无异。

坚持是一种原则，迁就是一种美德。在坚持与迁就之间取得平衡，方可前进。

自己讲不清楚，就不要怪别人听不懂。
人家告诉你他听不懂，你就别以为人家笨。
人家因为听不清楚，做错了，有一半是你的错。 

江湖名言：
说了又不听
听了又不懂
不懂又不问
问了又不做
做了又做错
错了又不认
认了又不改
改了又不服
不服又不说